3月7日，徽鹽地產(chǎn)在合肥市舉行2017年度首次員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。來(lái)自徽鹽地產(chǎn)總部及所屬子公司的120余名職工參加了培訓(xùn)。

　　上午培訓(xùn)的主題是《QBQ之管理實(shí)踐》。特邀講師王芙蓉教授是安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)管理系主任，管理學(xué)碩士，資深人力資源和企業(yè)文化建設(shè)專(zhuān)家，國(guó)內(nèi)最早的九型人格管理應(yīng)用專(zhuān)家之一，對(duì)管理和溝通有自己獨(dú)到的見(jiàn)解和方法，具有十余年外企、民企、國(guó)企高層管理經(jīng)驗(yàn)。她善于理論聯(lián)系實(shí)際，在企業(yè)管理、人力資源開(kāi)發(fā)、心理咨詢(xún)、營(yíng)銷(xiāo)管理等諸多領(lǐng)域擁有很高的建樹(shù)。

　　講課中，王老師從在日常工作中我們常常會(huì)遇到的想法出發(fā)，例如“為什么每件事都該我做”、“到底是誰(shuí)負(fù)責(zé)這件事”、“這工作應(yīng)該歸哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)”、“他們?cè)趺床皇孪葴贤ê媚亍薄羁唐饰隽穗[藏在企業(yè)當(dāng)中的推委、抱怨、拖延、執(zhí)行不力等許多表面問(wèn)題背后的核心問(wèn)題——缺乏個(gè)人責(zé)任感，嚴(yán)重影響企業(yè)的運(yùn)行效率；并進(jìn)而闡明了一種新的思維方法——QBQ（question behind question）。QBQ是一種思維方式、是一種工作生活的態(tài)度、更是一種工具，通過(guò)改進(jìn)問(wèn)話(huà)的方式，提出更好的問(wèn)題，立刻做出更好的選擇，幫助個(gè)人發(fā)揮個(gè)人擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/P>

　　當(dāng)天下午的培訓(xùn)邀請(qǐng)的是省高檢的專(zhuān)家。培訓(xùn)以《廉潔從業(yè)——預(yù)防職務(wù)犯罪》為題，采取以案說(shuō)法的形式，詳細(xì)闡述了職務(wù)犯罪的定義、表現(xiàn)形式以及變化等，并剖析了產(chǎn)生職務(wù)犯罪的原因，勉勵(lì)大家樹(shù)立正確的幸福觀(guān)、金錢(qián)觀(guān)以及人生觀(guān)，清清白白做人，干干凈凈做事。

　　本次培訓(xùn)是徽鹽地產(chǎn)2017年安排的第一次員工職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)課程，該培訓(xùn)的目的是通過(guò)組織員工意志品質(zhì)、協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)，幫助員工提高與職業(yè)發(fā)展有關(guān)的各類(lèi)通用型職業(yè)素養(yǎng)。根據(jù)計(jì)劃，2017年將繼續(xù)通過(guò)內(nèi)訓(xùn)、公開(kāi)課、內(nèi)部交流、贈(zèng)書(shū)等多種方式開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)。